14 - Faltar mais do que o permitido pela empresa para ir ao médico - Todas as consultas devem ser comprovadas por meio de atestados, e a mulher não pode ser punida pela empresa por esse motivo. Normalmente, se for o caso de afastamento, e, de acordo com o médico, há o encaminhamento da funcionária gestante para o INSS. Ó Wall!!! Continua....
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