‘Seria de boa’ as pessoas soubessem separar o ‘trigo do joio’, se elas aprendessem que assuntos profissionais nunca devem ser misturados com assuntos pessoais. Pois isso quase sempre dá em merda, principalmente negócios de famílias, quando a disputa pelo ‘poder’ de quem manda mais entre os filhos é uma constante e uma ruína iminente. Com toda a minha ‘experiência prática’ em lidar com tais ‘desinteligências’ humanas, acredito que tenho absorvido de forma natural alguns aprendizados relevantes que tem me agregado valores nunca antes aprendido em toda a minha vida, ou em nenhuma faculdade ou cursos técnicos. Estou falando da flexibilidade da minha própria personalidade de me “moldar” com a personalidade da pessoa com quem falo, aqui podemos chamar de empatia. Quando nos transportamos na ‘pele dos nossos clientes’, ou escutamos os problemas alheios como se fossem nossos, fica mais fácil para solucionarmos quaisquer dificuldades consideradas insolúveis por eles, ‘porque diferentemente deles’, conseguimos enxergar com imparcialidade e longe da cegueira irracional da visão sentimental, encontrando soluções práticas ‘tão rápida quanto ela apareceu pela primeira vez’ na empresa ou empreendimentos deles. Mas o motivo reflexivo deste blog é que está sendo muito gratificante para mim e que de vez enquanto fico pensando que deveria ter feito psicologia em detrimento da administração de empresa, não que eu não goste de ADM, na verdade amo de paixão administrar, é que às vezes, e por ser um ser humano como outro qualquer, entro em “parafuso’ comigo mesmo, pois resolvo problemas administrativos, “administrando” conflitos pessoais da pessoa responsável pelo negócio. E ao invés de dar conselhos genuinamente administrativos acabo dando conselhos “emocionais” dignos de um ‘psicólogo de boteco’! O Wall!!! FIM
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