INAUGURAÇÃO DO BLOG

05 de JULHO de 2010

Visualizações

AUTOR DO BLOG

AUTOR  DO  BLOG
Estervalder Freire dos Santos - Ó Wall; sou blogueiro desde 2010. Terminei o Ensino Médio em 1988, não tenho Ensino Superior, Criei o Blog Só Pudia Ser Ó Wal com a ajuda dos amigos: Cristiane Sousa, Ibermon Macena, Jackson Douglas, Junior Cunha e Rodrigo Viany. Sou totalmente eclético só para expor minhas ideologias.... O blog possuí muitos textos, mas nada especifico, acredito que sejam um pouco de tudo e pouco do nada, mas também há outros. Divirta-se.

domingo, 21 de junho de 2015

Aplicativo deve ajudar a flagrar irregularidades trabalhistas

Gente, segundo as informações da EBC, para ampliar a apuração de irregularidades trabalhistas, o Ministério Público do Trabalho lançou neste mês de junho o aplicativo para celular MPT Pardal. O app permite que qualquer pessoa possa realizar denúncias e fazer a coleta imediata de provas para apuração do Ministério Público. Para realizar a denúncia é necessário enviar uma imagem, vídeo ou áudio em conjunto com a descrição da denúncia e de endereço e nome da empresa. O MPT alerta que ele só pode atuar em relações a denúncias que prejudiquem grupos de trabalhadores ou a sociedade em geral, não atendendo denúncias de caráter individual. O aplicativo também pode ser utilizado por agentes públicos. A Polícia Rodoviária Federal (PRF) está utilizando a ferramenta em caráter experimental para fragrantes de trabalho escravo, transporte irregular de trabalhadores e exploração sexual.
Denúncias - Após recebimento das denúncias, o MPT encaminhará automaticamente as denúncias para as 125 unidades do órgão em todo país para abertura de processo, garantindo o sigilo do denunciante. O MPT Pardal por enquanto está disponível apenas para plataforma Android. O órgão anunciou que também será lançada versões para IOS e demais sistemas operacionais de dispositivos móveis. O MPT Pardal está disponível para download nas lojas de aplicativos dos sistemas operacionais Android e iOS. Ó Wall!!!

Nenhum comentário:

Postar um comentário